以色列投资优惠政策概述
2017/03/03

科研支持

1.促进国际合作计划

该计划旨在鼓励促进跨国企业和以色列初创公司间的合作,最大限度地发挥合作伙伴各自优势及协同作用。跨国企业可进行现金投资或其他形式的投资,如技术指导、设备支持、实验室支持、软件使用许可、政策监管的建议等。参与计划的跨国企业必须符合一系列资质,包括年收入超过20亿美元、重视研发,在世界各地都有分公司等。迄今为止,已有超过40家公司加入了这个计划。参加的跨国企业不需要支付专利使用费。

更多信息请点击: http://www.matimop.org.il/mnc.html

2.中以科研合作项目
中国和以色列于2010年签署了一项双边协议,开启中以科研合作项目。项目旨在支持联合研发产品或工艺,并促进其在全球市场的商业化。项目得到中国科学技术部和以色列首席科学家办公室的支持。

税收优惠

1. 财政拨款
如外资企业投资固定资产、生产设备或设施,最高可获得20%的财政补助。在以色列南部的内盖夫地区或者以色列北部的国家优先地区投资,可获得30%的补助。

申请公司必须符合以下标准:
•公司必须是在以色列注册的工业企业。
•该公司必须有出口设备的能力(销售额的25%来自出口),生物技术和纳米技术公司除外。
•公司的设备必须位于指定的国家优先地区。
•公司不得成为涉足服务业、农业(包括制冷设施)、矿产和天然气产业。
•公司不得同时申请或得到批准获得就业补助金。

批准程序:
拨款由经济部投资中心管理局批准。投资中心管理局会审慎审查,企业在审查过程中需要提交详细的商业计划以及其他资料。
申请的审查和批准基于不同的标准,标准会定期修改。
2. 税收优惠
公司获得税收优惠的条件是企业被授予“重点企业”、“特殊重点企业”身份或参加“创新盒子”项目(针对以知识产权为基础的公司,尤其是科技公司)。每个条件具体规定如下:

a) 重点企业:
资质:
•出口额占全年销售额的25%。

批准:
•以色列税务局每一个纳税年度批准一次税收优惠。

优惠:
•在国家优先地区设立的公司:7.5%的企业税。
•在以色列中部设立的公司:16%的企业税。
•股息税率:20%。
•加速折旧。

b) 特殊重点企业:
资质:
•在以色列年收入至少10亿谢克尔(约2亿5000万美元)。公司在申请时不需要已经达到这个标准,但申请时要说明能够达到标准的时间。只要能达到标准,就能够享受税收优惠(在达到标准的三年内)。
•全球收入至少100亿谢克尔(约25亿美元)。
•商业计划要包括以下至少一项:
 在以色列中部至少投资8亿谢克尔(约2亿美元)来生产设备或至少连续三年在全国重点地区投资4亿谢克尔(约1亿美元)。
 研发投资(满足以下之一):
o 以色列中部:投资优先研发领域(领域由管理委员会决定),享受优惠期间每年投资至少1亿5000万谢克尔(约3750万美元)或者高于科研投资平均数额用作研发,在满足第一项资格标准之前已经连续三年完成此投资。
o 国家优先地区:每年投资至少1亿谢克尔(约2500万美元)或者高于科研投资平均数额用作研发,在满足第一项资格标准之前已经连续三年完成此投资。
o 如果在三年连续投资期间,科研投资平均额超过了5亿谢克尔,科研投资数额应该达到上述各条的150%。
 在以色列中部雇佣至少500名员工或在全国优先地区至少雇佣250名员工。

批准:
•审查提交的商业计划之后,管理委员会将以书面形式通知,授予为以色列经济和国家目标作出重大贡献的公司“特殊重点企业“身份。
•以色列税务机关批准。

优惠:
•在国家优先地区设立的公司:5%的企业税。
•在以色列中部设立的公司:8%的企业税。
•股息税率:15%(2017年-2019年是5%)。
•加速折旧。

c) “创新盒子” 项目
资格:
•公司必须将至少7%的所得投资研发,并且满足以下至少一项:
 科研人员占至少20%。
 获得过风险资本投资。
 年销售额或员工数量三年平均增长率至少达到25%。
不符合上述任何一个条件的公司仍可能通过审查,具体由以色列经济部的以色列创新局决定。

优惠:
•企业税:所得超过100亿谢克尔(约25亿美元)的公司收6%,其他公司收12%。
•股息税率:4%。
•资本收益(出售知识产权):所得超过100亿谢克尔(约25亿美元)的公司收6%,其他公司收12%。

人才支持

1. 国家优先地区
资质:
公司注册地为以色列,在申请援助前一年的销售额超过1亿谢克尔。
就业地在国家优先地区,至少有60%获得政策支持的员工居住在国家优先地区。

补助类型:政府在一定的期限内为新员工提供薪资补助,几种不同类型的补助如下所述。

•“高薪”补助:至少15名新员工工资高于全国平均工资的2.5倍,并在享受政策补助期间在职的,雇主企业可以享受人才支持补助。
补助持续48个月,额度为工资的25%,最高补助3万谢克尔(约7,500美元)。

•“重点”补助:至少100名新员工工资高于全国平均工资的1.5倍,并在享受政策补助期间在职的,雇主企业可以享受人才支持补助。
补助持续48个月,额度为工资的25%,最高补助2万谢克尔(约5,000美元)。

2. 知识密集型产业里的少数民族工作者
目标:
鼓励少数民族进入知识密集型产业,特别是有相关教育背景(化学、物理、计算机、工程等)的学生,实习生和毕业生。

合适人群:
以色列境内雇佣至少一名少数民族员工的雇主企业。

资格:
雇佣少数民族员工,时薪待遇不低于30谢克尔,每月至少60小时,员工关系至少持续12个月的以色列境内的雇主企业。

补助类型:
补助最长持续24个月。第一年额度为工资的50%,第二年签了一整年的补助50%,不足一整年的补助40%。
雇佣3名或以上的将有资格申请1万谢克尔的一次性额外补助(类型可以是培训、设备补助等),是否核准由委员会决定。
有资格获得更多补助的雇主企业属于“综合”类型,参考其他条款。
委员会按申请次序进行审查,补助派发至所有预算用完为止。

信息更新截止至2016年12月

Shanghai office: Tina Xie 翻译